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论如何做好职工思想政治工作打造和谐稽征队伍           ★★★ 【字体：小 大】
论如何做好职工思想政治工作打造和谐稽征队伍
作者：宁群 陈庆…    文章来源：福建漳州公路稽征处    点击数：    更新时间：2007-9-3
　　党的十六届六中全会，根据我国当前的形势和任务，中共中央作出了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。《决定》明确了和谐和社会的性质定位，提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大举措，是我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件。
　　《决定》第一次提出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”这个重要论断，这是十六届六中全会对发展马克思列宁毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要理论的重大贡献。这一论断符合科学社会主义的思想，适应我党执党为公，执政为民的根本要求，充分反映了建设中国特色社会主义国家的本质要求，完全体现了我国各族人民的共同愿望，是我党对社会主义本质认识的又一个新的飞跃。今天，我们在构建和谐社会的过程中应该考虑的重要一环是：考虑如何真正做好干部思想政治工作，真正统一干部职工思想认识，让干部职工明白如何干好本职工作；如何为建立一支和谐的职工队伍，摆正位置，为稽征事业多做贡献。以下本人就此浅谈几点个人看法。
　　一、准确把握干部职工思想状况、做好过细的思想政治工作是建设和谐和职工队伍的基础。
近年来，随着上级党委对思想政治工作的重视，为基层所配齐了支部负责人，为基层思想政治工作的开展提供了人员的保障。同时，处机关通过健全各项制度和多次召开现场会及培训班，使基层思想政治工作者的素质得到了较大的提高，基层思想政治工作取得了较大的进步，广大稽征人员的思想得到了较大的转变，精神面貌得到较大的改善，依法征费，服务车主、文明执法的观念已在基层稽征人员心中初步形成。但是也存在如下问题：
　　1、对思想政治工作的认识不足。多年来，受“以征费为中心”思想的影响，基层征费任务连年超负荷工作，基层工作重心基本上都偏向于征费这个中心工作，从而放松了基层的思想政治工作，有时虽然开展思想政治工作，但大都是流于形式，或者是开展了，但不能深入去研究，导致思想政治工作不能取得实质性的进展。
　　2、思想政治工作投入不足。由于征费压力过大，基层稽征所几乎把所有的精力和资金都投向了征费工作，从而在工作中开展思想政治教育的时间有限，特别是职工的的学习时间受到很大的影响，基本上基层所不能按要求做到每周二次的学习，有时即便抽出时间来学习也只能是在雨天，或者是短时间的学习，匆匆学完后就要上路稽查，学习在时间上不能得到有效的保障。另外由于受经费的影响，基层所站对思想政治工作设施的投入严重不足，距“五个一”的要求还存在很大的差距，部分条件好的所站无非是多几台电脑设备或像机而已，学习上的投影等设备基本上都没有，因此学习效果受到很大的影响。
　　3、基层思想政治工作者的思想政治教育水平不高。目前，基层思想政治工作者主要为支部书记或支部负责人，这些人中，有一批是第一次从事党务工作的，也是第一次从事思想政治工作在此之前，缺乏系统性地进行有关思想政治工作方面的培训，基本上是靠自学，边摸索边学，同时对思想政治工作的经验不够，对思想政治工作的研究也不能够深入进行，所以导致思想政治工作者本身的水平不高，不能很好地进行思想政治工作，甚至不知道如何着手思想政治工作，有时只能是跟着形势走，走一步看一步，没有主动性和创造性，思想政治工作被动。
　　4、部分职工的思想觉悟不高。受市场经济的影响，当前部分职工对利益看得过重，没利益的事不做，所以导致部分职工对能提高自身素质的思想政治教育工作置之不理，好像是洪水猛兽，躲之不及，生怕接受了教育就会被“同化”似的，因此这种被动的“灌输”效果很差，甚至适得其反。有的职工一听到学习就嗤之以鼻。如此的思想政治觉悟、如此思想政治氖围，可以说是建设和谐干部职工队伍的绊脚石。不进行思想政治教育是不行了。
　　二、 加强思想政治教育工作的意义。
只有正确引导职工认识思想政治教育工作的意义，才能正确开展和接受思想政治教育，也才能对思想政治工作有深入的研究。思想政治工作作为意识形态的东西，属上层建筑，按马克思理论，它必然要反作用于经济基础，因此，思想政治工作对我们的稽征工作也具有重要的意义，特别是在建设和谐职工队伍方面更具有重要意义。在现在的市场经济条件下，思想政治工作的意义体现在：
　　1、  思想政治教育为发展提供价值导向。思想政治教育作为社会主义精神文明建设的组成部分，总是以其特有的价值导向在社会经济发展过程中发挥着重要作用，她通过马克思主义科学理论的传播，通过法律、法规和党的路线、方针、政策的宣传，以及社会主义价值观的教育，为保证经济发展的正确方向和经济活动的正常运行发挥着自身的作用。具体到我们的稽征工作中，也是一样的，正确的思想政治工作能确保我们的稽征工作沿着和谐平安公路稽征的目标前进。
　　2、思想政治教育能为我们稽征工作营造良好的环境。思想政治教育对我所稽征工作的重要作用之一，就在于扫除人们的精神障碍，创造一个良好的舆论氛围、精神环境与和谐风气。具体地说，思想政治教育可以促使人全面地、辩证地看待问题，客观地、科学地分析形势，使人们的眼光从片面的、狭隘的旧框框中解放出来，代之以全面的系统的发展观念，为社会全面的和谐进步，提供总的方法论的指导。我们只有创建一个和谐的环境，打造一支强有力、和谐的干部职工队伍才能有效开展我们的稽征工作，才能使我们的稽征工作得以更快更好的发展。
　　3、思想政治教育能为我们提供精神动力与道德激励，为我们建设和谐的干部职队伍奠定基础。思想政治教育以尊重人、理解人、关心人为原则，管理中的充分尊重职工主人翁地位的工作方法，工作目标的激励以及精神境界的提升，都将充分调动人的积极性、主动性和创造性，使人的价值在工作中得到体现与发展。思想政治教育与现代管理的结合，可以大大提高管理的有效性和工作效率。只有有效开展好思想政治工作，才能使我们稽征人的主动性、积极性和创造性充分得到发挥，才能真正打造一支和谐高效的稽征队伍，更好地推动我们稽征事业的发展。
　　三、加强思想政治工作与打造和谐氛围的对策和方法。
思想政治工作的作用已越来越被人们所发现和接受，然而如何做好思想政治工作，调动职工积极性，建设和谐干部职工队伍却还是摆在我们面前一个课题。
　　1、提高对抓好思想政治工作与建设和谐干部职工队伍的认识。只有认识上提高了，才能有效地开展好思想政治工作，营造和谐的学习、工作氛围。首先要提高单位领导的认识，包括行政一把手和思想政治工作者的认识。要使行政一把手全力支持思想政治工作，同时思想政治工作者要多与行政一把手沟通，增强相互的沟通，做到事事通气，形成齐抓共管的局面。其次要提高全体稽征人员的认识，要使他们充分认识落实思想政治教育是打造和谐干部职工队伍的前提，是各项工作和谐发展的力量源泉，让每位干部职工在这温馨的大集体中充分享受你帮我学、我帮你学、信息畅通、其乐融融的良好氛围。从而使各种正确的理念得到发挥，各方位的智慧汇流成河，真正建设一支和谐的朝气蓬勃的稽征队伍。
　　2、  提高思想政治工作者的素质是建设和谐社会、和谐干部职工队伍的重要保障。思想政治工作者自已肚里都没“货”如何能开展好工作？因此，提高思想政治工作者的素质是开展思想政治工作的关键。首先要加强思想政治工作者对理论知识的学习和掌握，要求他们对时事与当前任务有全面的掌控，才能熟练地讲解和宣传政治理论知识，同时要不断更新知识，要能灵活运用现代化的手段来获取新知识。其次要具有丰富的感情，要能较好地与职工进行交流沟通，增强相互的信任和了解。“知己知彼”，方能“百战百胜”，只有相互的了解了，才能有效地做好职工的思想政治工作，职工也能愉快地与思想政治工作者反映思想，使一切问题解决在萌芽状态。再次要有对思想政治工作的兴趣。兴趣是最好的老师，有了兴趣，才会自觉去钻研理论知识，探索工作的新方法，新思路，才能开展好思想政治工作。干部职工的思想问题解决了，思想认识统一了，那和谐的团结局面就形成了，集体的智慧、力量就将得到淋漓尽致的发挥了。
　　3、  注重思想政治工作的方法，调动积极性，赢造良好的和谐氛围。好的方法胜过千言万语，因此,探索新的工作对提高思想政治工作的效果将起到重要作用。在开展思想政治工作中，我认为可通过以下方法来提高工作效果。一是直接与职工面对面谈话、谈心，随时掌握职工的思想动态，增加对感情的投入。同时以换位思考的方式去努力理解和了解职工的思想，多关心职工的疾苦，设法帮助其解决困难，使其感受到组织和同志们的关心，从而自觉地融入到单位这个大家庭中来。二是间接通过其他网络媒介等到进行交流，善于利用科学的手段来提高学习效果，比如通过电教设施来提高职工对思想政治教育的兴趣，或者通过健康网络这个虚拟的世界来与职工进行交流，打消部分职工怕见领导的心理，比如通过开设QQ群，职工论坛，电子邮箱甚至网络游戏等方式来增加与心理内向职工间的沟通。三是通过开展各种活动来增加思想政治教育效果，如带领全体职工集体参观革命老区，接受传统教育；通过开展劳动技能竞赛来激发广大干部职工热爱本职、努力工作的使命感和责任感。
　　4、教育和引导职工处理好单位和个人间的需要关系是建设和谐环境的重要组成部份。
每个人都愿意从事满足需要的工作，而且为此能积极工作。但是，在实际工作中不是每一个职工的需要都能得到满足，所以要使职工的积极性不受挫折，得到充分发挥。作为领导，在处理问题的时候要一碗水端平，要做到公正、公平、透明，得到大家的信任和谅解。对于不能满足的需要进行教育和加强正面引导。教育引导职工正确处理单位、个人之间需要的关系。做到个人需要服从单位需要，把个人需要、单位需要乃致国家需要结合起来。职工一旦把单位的需要视为自己的需要，在精神上也是一种满足，这种精神上的满足则会激发出无穷的力量，自然而然他就成了建设和谐干部职工队伍的一分子。
　　5、强化激励机制，激发职工的积极性。
在实际工作中，激励机制是重要的工作方法，目标激励和荣誉激励就是两种形之有效的激励方式，目的就是要结合人才、运用人才，达到既有统一意志又使个人心情舒畅，从而达到组织目标的实现。
　　总之，通过在龙海所一年多来的工作，本人进一步了解了职工的思想现状，增强了抓好思想政治教育工作、建设和谐稽征队伍的紧迫感和责任感，同时对思想政治工作水平也有了进一步的提高。在今后的工作中，将进一步开展好职工的思想政治教育工作，发挥党支部在思想政治教育中的核心作用，团结全所职工奋发图强，为建立和谐平安的漳州稽征而努力奋斗。
文章录入：任伟    责任编辑：任伟 
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